Met een team heb je een visie en sta je als het ware opgesteld om de doelen die daarbij horen, te behalen.

Je hebt ook een innerlijk team. Denk hierbij aan kanten van jezelf, zoals:

– een levensgenieter
– een verantwoordelijke
– een volhouder
– gevoel
– intuitie
– zelfverzekerde
– gestructureerde
– initiatiefnemer
– geordende
– denker
– strategische
– liefdevolle
– zorgzame
– pleaser (is teveel van het goede, te hard werkend teamlid dat nogal domineert)
– perfectionist (idem als hierboven)
– pusher (idem als hierboven)
– onzekere
– angst
– gevoelige, sensitieve
– sociale
– en nog veel meer kanten die onderdeel uit kunnen maken van jouw innerlijke team.

Net zoals een programmeur misschien wel de ballen verstand heeft van marktonderzoek (en andersom) en een pleaser niet zo snel op pad wordt gestuurd om keiharde onderhandelingen voor een organisatie te leiden.

Zo is het ook met je innerlijke team. Een pusher die vooral heel druk wil zijn en gas wil geven, is simpelweg niet van de afdeling innerlijke rust en levensgenieten. Als dat wel is wat je meer wilt in het leven, zul je je innerlijke opstelling moeten wijzigen.

Superleuk trouwens om te doen! Ik maak hier zelf vaak gebruik van door van perspectief te wisselen. Door met een andere blik (vanuit een andere kant) naar een situatie te kijken. En dat biedt vaak een compleet ander beeld en oplossingen.

Ik doe dat ook met klanten. Online met dit programma of in mijn praktijk in een 1 op 1 sessie.

Ik vertel je erover in deze korte video. Hoop dat het je wat inspiratie biedt.

Je kunt ook alleen de audio via mijn podcast luisteren.